Für unseren Kunden in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
  • Verantwortung für standortübergreifende Commodity / -ies
  • Anwendung von einheitlichen Methoden und Tools
  • Durchführung von Bedarfsanalysen gemeinsam mit Bedarfsträgern
  • Marktanalysen für Beschaffung (inklusive Global Sourcing)
  • Ausschreibungen und Angebotsvergleiche unter "Total Cost of Ownership" - Aspekten
  • Durchführung von Verhandlungen und Auswahl von Lieferanten
  • Verantwortung für Vertragsgestaltung unter Berücksichtigung von Verkaufsverträgen
  • Lieferantenmanagement im crossfunktionalen Team 
  • Claimmanagement in Abstimmung mit dem Projektteam und -einkauf
  • Bereitstellung von Zahlen und Daten für das Einkaufscontrolling


Ihr Profil:
  • Hochschul- oder Fachhochschulausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung
  • Umfassende EDV-Kenntnisse (SAP, LN, MS Office, Internet)
  • Starke Kommunikationsfähigkeit
  • Organisatorisches Geschick und Durchsetzungsvermögen
  • Kenntnisse des Vertragsrechts
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis
  • Sicheres Auftreten und Repräsentation des Unternehmens nach außen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens Niveau C1


a(a)m besten kommen Sie zu uns - Wir bieten Ihnen:
  • Ein dynamisches, offenes und persönliches Betriebsklima mit einem ausgeprägten WIR-Gefühl
  • Gestaltungsmöglichkeiten - viel Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Verantwortung und flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen
  • Standortübergreifende Vernetzung und Kommunikation
  • Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten


Sie möchten Teil eines TOP-Arbeitgebers in der Region sein?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Senden Sie diese, unter Angabe unserer Kennziffer 8312 sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen, an:

olessya.homutov@aam-it.eu

Oder bewerben Sie sich direkt über unseren Bewerbungsbutton.

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